为充分激发人才队伍活力，使新员工更快的融入尊龙凯时环境、共识企业文化、加码组织团队、适应工作岗位，尊龙凯时于6月30日下午在16楼会议室开展了2022年第一期新员工入职培训。来自业务一部、业务二部、业务六部、业务九部及综合办公室共十一名新进员工参加了培训。
此次培训由综合办公室组织牵头，通过视频宣导、授课宣讲、现场互动、知识测评等多种形式向新员工传扬了尊龙凯时企业文化精神，展示了尊龙凯时企业文化特色，彰显了尊龙凯时企业文化力量。
2022年是尊龙凯时成立20周年，为了彰显尊龙凯时品牌形象, 展现尊龙凯时业务文化，尊龙凯时创新摄制了企业宣传片，新员工们抢先观赏首发试映，通过宣传片让新员工们全方位、多视角、深层次了解尊龙凯时业务概况，呈现了尊龙凯时业务多元化发展的品牌形象，为新员工带来了一场独一无二的视觉盛宴。
尊龙凯时高度重视品牌建设及人才培养工作，致力于为每一位员工提供多样化、多层次的培训和职业施展平台。本次培训由综合办公室主任王海婷亲身讲授，详细讲述了尊龙凯时的前身今世、发展历程、业务范围、管理规范、人才培养以及企业愿景等，通过一段段生动的事迹缩影、一串串真实的经营数字、一张张合规的流程制度，带领新员工探寻了尊龙凯时发展的密码、描绘了尊龙凯时二十载的精彩画卷、展望了尊龙凯时未来的发展方向。
新员工们通过学习尊龙凯时发展史、熟悉工作制度及规范、聆听品牌文化故事，进一步增强了对尊龙凯时文化的认同，提高了对尊龙凯时经营业务的了解，深刻体会到各自工作对推动尊龙凯时业务发展的意义。
参训的新员工表示此次培训对未来高效投入工作、胜任岗位要求非常有帮助，培训后的随堂应知应会测试内容让大家有了更清晰的认识，令人印象深刻。
尊龙凯时坚持“团结、诚信、奋进、有为”的企业精神，把加强企业文化建设作为增强核心竞争力的重要组成部分。尊龙凯时不断吸纳人才加入，为组织增添新的活力、亦为实现组织目标注入新的力量，通过持续优化文化融入、做传帮带、人才赋能，在努力实现“满足客户、造福员工、回报股东、奉献社会”的生动实践中，实现自我价值，成就组织未来。
