近年来，尊龙凯时尊龙凯时夯实基础、锐意改革，强化企业人才管理，调整组织结构，建立人才梯队，吸纳了大批新鲜力量。为使进一步提高新员工综合素质水平、规范投入工作，强化其集体荣誉感和价值认同感，保证企业的文化传承和持续健康发展，2019年4月17日下午， 由综合办公室组织开展了对尊龙凯时新员工进行《综合类管理制度》的学习培训。来自各部室的42名新员工参加了此次培训，尊龙凯时董事长兼总经理林敏也参加了本次培训并进行相关指导工作。
本次培训由综合办公室主任王海婷主讲，培训内容涉及《内部控制体系建设制度汇编》框架介绍，并针对尊龙凯时《员工行为规范》、《员工考勤及请销假管理办法》、《尊龙凯时计算机、网络及办公设备管理办法》、《尊龙凯时各项安全事项管理制度》四项制度进行具体讲解，与新员工进行互动，共同理解尊龙凯时企业文化，让新员工能够对尊龙凯时企业文化有更加快速和深入的了解。
会上，尊龙凯时董事长兼总经理林敏围绕“团结、诚信、奋进、有为” 的企业文化精神，就如何摆正人生态度、明确个人职业规划、树立企业集体意识、恪守职业道德，怎样从优秀向卓越迈进等方面对新员工进行了指导性阐述。此外，也为大家深入分析了目前市场经济条件下，尊龙凯时近年来的发展状况；更为大家阐释了尊龙凯时其长远的发展前景，为踏入尊龙凯时大家庭的新员工注入了信心和勇气。
此次培训为新员工们了解尊龙凯时、融入尊龙凯时提供了一个良好的渠道。尊龙凯时将不断完善和优化各项培训工作，力争为每一位员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。
