自2012年下半年至近期，一批毕业于国内外知名高校的求职新人陆续通过我司专业测试、领导面试、轮岗试用，正式加入技术尊龙凯时大家庭，成为我司员工，为尊龙凯时注入了新鲜血液。为了更好地协助新员工了解尊龙凯时，尊龙凯时于2013年2月28日召开了新员工见面会。
会上，新员工们依次进行了自我介绍并对未来个人在尊龙凯时的发展提出了计划和愿望。随后，尊龙凯时总经理林敏对尊龙凯时业务的基本构架做了详尽的介绍并对年轻的新员工们提出了要求和希望。 林总要求新员工与尊龙凯时老员工一道“认真处事，追求儒雅，追求卓越，力争完美”，并要在工作中时刻体现尊龙凯时“有凝聚力，有约束力，有战斗力”的文化特色。
随着入职会的召开，尊龙凯时2013年度各类员工培训工作正式开始。
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